Acerca de ESR
¿Que es ESR?
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una estrategia de negocios, en la cual el empresario ejerce un comportamiento transparente y ético en sus decisiones y actividades con la finalidad de influir de manera positiva en la sociedad y el medio ambiente (ISO 26000).
La RSE es el compromiso consciente y congruente que asume el empresario y la empresa de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno, como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente, para la construcción del bien común. (ALIARSE)
La Responsabilidad Social no es Filantropía. Su implementación con lleva actividades de medición y reporte de sus impactos y su relación con el desempeño de la organización. Por lo que exige de las empresas rendición de cuentas y transparencia.
La RSE se comprende y se ejerce de acuerdo a cuatro lineamientos estratégicos:
La ética empresarial
Es la base de relaciones más sólidas entre la empresa sus proveedores, clientes, accionistas y otros, permite la interpretación y solución de controversias de acuerdo a principios que guían la toma de decisiones, formación del personal, evaluación del personal y la forma en que se debe conducir el negocio. “Una empresa ética y socialmente responsable debe contar con mecanismos que aseguren un trato igualitario a todos sus accionistas (shareholders), (accionistas grandes y pequeños), así como a los terceros interesados” (grupos de interés / stakeholders).
Calidad de vida en la empresa:
- Empleo, Productividad
- Balance familia y trabajo
- Seguridad laboral
- Calidad de vida en el trabajo
- Igualdad de oportunidades
La Empresa crea internamente un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo, no discriminatorio y/o participativo en el que todos sus miembros interactúan bajo bases justas de integridad y respeto que propician su desarrollo humano y profesional contribuyendo a que alcancen una mejor calidad de vida.
Vinculación con la comunidad:
- Maximización del valor agregado (considerando los intereses de todos los participantes: inversionistas, colaboradores, directivos, competidores, proveedores, clientes, gobierno, organizaciones sociales y comunidad).
- Compromiso con la comunidad y su desarrollo.
- Presencia pública: macro influjo vía las estructuras civiles y políticas. La Empresa percibe e instrumenta el compromiso y responsabilidad con su comunidad. Identifica y monitorea las expectativas públicas que la comunidad tiene de ella, la innovación y el involucramiento sostenido de miembros, autoridades u organizaciones de la comunidad debe estar incluido. Busca la sinergia entre sectores (empresa, gobierno y organizaciones de la sociedad civil) que le permita multiplicar los resultados en solución de problemas sociales.
Cuidar y preservar su entorno, los recursos y el medio ambiente:
- Optimización de recursos
- Sustentabilidad
- Eco efectividad
Uno de los grandes retos de la empresa es la generación de riqueza y la conservación del medio ambiente. Estas prácticas demuestran como la empresa respeta el medio ambiente, promueve la optimización de recursos, prevé la generación de desperdicios y/o desarrolla procesos de reciclaje o reaprovechamiento de recursos o incorporación de sus productos y procesos a los ciclos naturales.
La Empresa considera los factores ambientales como un elemento importante en su toma de decisiones y reflejar claramente el liderazgo de la empresa en alcanzar la máxima calidad en su manejo y relación con el medio ambiente.